Phòng Tổ chức cán bộ

Lịch sử:

• Phòng Tổ chức cán bộ được thành lập năm 1955, lịch sử của Phòng gắn liền với các giai đoạn lịch sử phát triển của Bệnh viện Bạch Mai.
• Lãnh đạo phòng Tổ chức cán bộ qua các thời kỳ:

Tổ chức nhân sự:  

• Tổng số nhân lực hiện nay gồm: 12 cán bộ, viên chức và người lao động.
• Trong đó có: Trưởng phòng, 02 Phó trưởng phòng và 09 chuyên viên.

Chức năng, nhiệm vụ:

Phòng Tổ chức cán bộ là phòng chuyên môn nghiệp vụ, chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc Bệnh viện và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về thực hiện công tác tổ chức, công tác cán bộ, công tác Đảng, công tác bảo vệ chính trị nội bộ của Bệnh viện.

• Là đầu mối, tổ giúp việc cho Đảng ủy, Ban Giám đốc xây dựng chương trình, kế hoạch, dự thảo các Nghị quyết, quyết định chủ trương lớn của Bệnh viện trình lãnh đạo Bệnh viện phê duyệt. Tham mưu, đề xuất và triển khai các công tác Đảng tại Bệnh viện;
• Tham mưu, đề xuất kiện toàn cơ cấu tổ chức bộ máy các đơn vị trong Bệnh viện; triển khai và thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động,.. trong công tác cán bộ tại Bệnh viện;
• Lập kế hoạch sắp xếp nhân lực, đào tạo nhân lực, tổ chức tuyển dụng nhân lực để trình Giám đốc phê duyệt và tổ chức thực hiện;
• Xây dựng quy trình làm việc và mối quan hệ công tác giữa các đơn vị tong Bệnh viện, trình Giám đốc Bệnh viện phê duyệt và tổ chức thực hiện;
• Tham mư, đề xuất và tổ chức thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước, của ngành Y tế đối với nhân viên y tế và người bệnh trong Bệnh viện theo quy định của Nhà nước;
• Tổ chức thực hiện công tác quản lý hồ sơ lý lịch theo phương pháp khoa học, làm thống kê báo cáo theo quy định;
• Phối hợp với các đoàn thể quần chúng tổ chức phong trào thi đua, các đợt học tập thời sự, chính trị, chính sách, văn hoá, ngoại ngữ để nâng cao y đức, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ;
• Là đầu mối đề xuất khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân trực thuộc Bệnh viện; tham mưu cho Ban Giám đốc Bệnh viện xử lý kỷ luật những trường hợp vi phạm;
• Tổ chức thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ, quan hệ chặt chẽ với các tổ chức Đảng, chính quyền địa phương để phối hợp công tác trong công vviệc có liên quan;
• Tiếp nhận tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, viên chức và người lao động của Bệnh viện, tìm hiểu và đề xuất với Giám đốc Bệnh viện xem xét giải quyết.

 Một số hình ảnh hoạt động: